ГЛАВНАЯ

        УСЛУГИ

       КВАЛИФИКАЦИЯ

        СОТРУДНИЧЕСТВО

        СТАТЬИ

       СКАЧАТЬ

        ЦЕНЫ



















































































            

Статті

С 1 січня 2012 року вводиться в дію новий порядок розслідування нещасних випадків на виробництві

                 Згідно постанові КМУ № 1232 от 30.11.2011 р. з 1 січня 2012 року вводиться
            новий "Порядок ррозслідування нещасних випадків на виробництві"
 

Зміна у Законі України з охорони праці по витратам на ОП

                 Згідно редакції Закону України з охорони праці, у статтю 19 внесені наступні
            зміни: " Для підприємств,  незалежно від форм власності , або фізичних осіб,
            які  відповідно  до  законодавства  використовують  найману працю,  витрати
            на охорону праці становлять не менше 0,5  відсотка від фонду оплати праці за
            попередній рік."
             У статтю 43 були внесені наступні зміни: " Штрафні санкції до юридичних
            та фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю,
            посадових осіб та працівників...
            ...За порушення   вимог,   передбачених   частинами третьою  і четвертою статті 19 .
           цього Закону,  юридична чи фізична особа,  яка відповідно  до  законодавства
           використовує найману працю,  сплачує штраф із розрахунку 25 відсотків від
           різниці  між  розрахунковою мінімальною  сумою  витрат  на охорону праці у звітному
           періоді та фактичною сумою цих витрат за такий період. "
                 Тобто якщо наприклад 0,5 % від фонду заробітної плати складає 100 000 грн, а на охорону
            праці витрачено 60 000 грн, штраф дорівнює 25% від різниці 40 000 грн та скласть 10 000 грн.
                 Витрати на охорону праці регламентується Постановою КМУ№ 994 від 27.06.2003 р.

Звітність з охорони праці

                 Розглянемо види звітності та терміни їх здачі
           - Звіт про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу із шкідливими умовами
            праці за формою 1-ПВ. Здається раз на два роки, не пізніше 20 лютого;
           - Звіт про стан умов і безпеки праці за формою 1-УБ
            Здається раз в рік, не пізніше 31 січня згідно наказу Державного комітету України
           з нагляду за охороною праці № 27 від 31 березня 1994 року;
            - звіт про травматизм на виробництві за формою 7-ТНВ
            Здається раз в рік, не пізніше 20 лютого;
           

Атестація робочих місць, навіщо проводити?

                 Атестація робочих місць проводиться з метою визначення шкідливих факторів на робочому
            місці для встановлення розміру виплат, компенсацій, додаткової відпустки, а також
            визначення віку виходу на пенсію працівників підприємства. Атестація робочих місць
            регламентується НПАОП 0.00-6.23-92 Порядок проведення атестації робочих місць за
            умовами праці
                        Для проведення атестації робочих місць на підприємстві наказом створюється комісія
            з її проведення, а також залучається спеціалізована лабораторія, що має
            необхідне обладнання, дозволи та ліцензії. Лабораторія проводить необхідні
            виміри, на підставі яких складаються протоколи і складаються карти робочих місць.
            Результати проведення атестації затверджуються відповідним наказом по підприємству,
            з наказом ознайомлюють працівників підприємства.
                        Що атестація рабочих місць дає роботодавцю?
           - Додаткові соціальні гарантії для працівників, які працюють у шкідливих умовах праці
           - Дотримання вимог законодавства, уникнення санкцій перевіряючих органів,
              покращення умов праці працівників.

 

 

Tel: (+38050) 6043756
info@positive.kiev.ua

 

сайти розроблені мною:

   



 





Rambler's Top100 Rambler's Top100